现在办理流量卡的人越来越多，毕竟手机上网成了刚需。不过挑流量卡可不能光看广告，里头门道不少。尤其是有些公司会给员工发专属福利，但很多人压根不知道咋用。咱们今天就掰开揉碎了聊聊这里头的注意事项，顺便说说员工能薅到哪些羊毛。
一、办流量卡必须盯紧的6件事
1. 资费套餐别光看表面
那些标着"月租19元100G"的套餐，十有八九藏着猫腻。重点要看这几个数：优惠期多久（很多套餐前3个月便宜，后面就涨价）、流量类型（通用流量还是定向流量）、达量限速（比如用到40G就给你降成2G网速）。建议直接打客服电话问清楚，最好能录音留证。
2. 合约期比谈恋爱还难分手
现在八成套餐都带合约期，常见的有12个月、24个月。要是中途想换卡，违约金能让你肉疼。有个朋友提前解约被扣了200多，相当于白交半年月租。办卡时务必确认：合约期限、违约金计算方式、能否携号转网。
运营商 常见合约期 违约金计算 移动 12-24个月 剩余月份×30%月租 联通 6-12个月 固定200-500元 #### 3. 信号覆盖得实地测试
别信宣传册上的覆盖图，同一个运营商在不同小区网速能差十倍。有个取巧办法：先办张该运营商的最低月租卡，试用一周再决定要不要升级套餐。特别是住老小区或办公在高层写字楼的，这个步骤绝对不能省。
二、员工专属优惠怎么薅
1. 企业套餐三大隐藏福利
很多大型企业（特别是国企、外企）都有合作套餐，主要福利包括：
月租打5-7折：比如原价99的套餐员工49就能办 流量加倍：普通用户30G，企业用户给到60G 亲情号免费加：普通套餐加副卡要收钱，企业套餐能白嫖3张
2. 办理渠道有讲究
别傻乎乎去营业厅排队，企业优惠大多要走特殊通道：
登录公司OA系统里的"员工福利"板块 用企业邮箱给指定地址发申请 扫描HR发的专属二维码办理
有个坑要注意：离职后优惠可能失效。某互联网公司员工离职后，套餐自动恢复原价，结果话费直接翻倍，这种情况最好在离职前改套餐。
3. 叠加优惠能省更多
员工福利还能和其他活动叠加使用，比如：
新户首充100送50 绑定信用卡自动缴费打9折 参加流量银行活动攒积分兑换流量
不过要注意优惠冲突，比如有些"充送"活动和企业折扣不能同时享受，办理前一定要找客服确认。
三、这些坑千万要绕开
最后提醒几个容易上当的情况：
街边摆摊办卡的要当心，可能有二手卡或合约陷阱 所谓"永久优惠"基本都是忽悠，合同里肯定有小字条款 学生卡/老年卡别乱办，要查证是否符合办理资格
总之办流量卡就跟买东西一样，别光听推销员吹，自己多对比多核实。尤其是员工福利这种好事，更得主动找HR或行政问清楚，别让该得的优惠打了水漂。
